Wil jij het verschil maken voor studenten en docenten? Volg dan ons traineeship voor Adviseur Onderwijsprocessen.
Traineeship Adviseur Onderwijsprocessen
Ben jij maatschappelijk betrokken en en wil jij een bijdrage leveren aan de onderwijssector? Dan ben jij onze nieuwe Young Professional. Vanuit jouw passie voor processen en procesoptimalisatie wil jij je breed ontwikkelen bij verschillende onderwijsinstellingen. Als Young Professional werk je bij mbo, hbo en wo instellingen door heel Nederland in steeds verschillende rollen. Daarnaast word je begeleid door Omix en volg je een opleiding op het gebied van verschillende onderwijsprocessen. Zo krijg jij de kans je professioneel te ontwikkelen tot expert in onderwijslogistiek. Bij Omix zorgen we ervoor dat onze Young Professionals met de juiste begeleiding en binnen een groot netwerk van organisaties de eerste, tweede en derde stap maken in hun carrière. We kennen de markt als geen ander en schakelen razendsnel. Een vliegende start om te groeien naar een rol als adviseur of projectleider.
- HBO en WO traineeship
- Door heel Nederland
- 40 uur
Wat ga je doen?
Tijdens het eerste jaar van het traineeship maak je kennis met onderwijslogistiek door direct aan de slag te gaan in verschillende uitvoerende rollen. De focusgebieden waarbinnen dit gebeurt zijn curriculummanagement, studentinformatie, toetsing en examinering, learning- en managementsystemen en kwaliteitszorg. Gaandeweg het tweede jaar ontwikkel jij je vanuit operationele functies met uitstapjes naar meer tactische functies waarbij je de kennis en ervaring die je eerder in het traject hebt opgedaan kunt inzetten. Door de grote variëteit in opdrachten en opdrachtgevers waar je terecht komt, kun je je razendsnel ontwikkelen en maak je je de wereld van de onderwijslogistiek in een korte tijd eigen. Tijdens de opdrachten word je begeleidt door jouw opdrachtmanager. Deze persoon is jouw sparringpartner en coach en is tevens de contactpersoon voor jouw opdrachtgever. Bij de opdrachtmanager kan je terecht met al jouw vragen en zaken die spelen rondom jouw werkzaamheden, opdrachten en persoonlijke/zakelijke ontwikkeling.
Wat staat er allemaal op het programma voor onze trainees?
- Jaarlijks werk je gemiddeld bij 3 tot 5 verschillende onderwijsopdrachtgevers binnen een team of afdeling. Je hebt doorgaans 1 á 2 opdrachten tegelijkertijd lopen waar je zelfstandig werkt.
- In jouw fulltime werkweek staan er naast de opdrachten bij de klant verschillende trainingsdagen op de planning gedurende het jaar. Samen met een docent en andere Young Professionals werk je aan de opbouw van jullie kennis en ontwikkeling. De trainingsdagen vereisen enige voorbereiding. De voorbereiding zal in je eigen tijd plaats vinden.
- Je volgt trainingen die speciaal gericht zijn op onderwijslogistiek en de organisatie van het onderwijs. Zo leer je bijvoorbeeld over thema’s als de student life cycle en onderwijsontwikkeling. De theorie wordt toegespitst op wat jij meemaakt in de praktijk. Hierdoor biedt het opleidingsprogramma jou extra handvaten bij jouw opdrachtgevers.
- Daarnaast volg je trainingen in het kader van jouw professionele vaardigheden en staan visieontwikkeling, werkveldverkenning en het ontwikkelen van een netwerk hoog in het vaandel. Ook maak je kennis met adviseren, projectmatig werken, verandermanagement en leidinggeven.
- Behalve de trainingsdagen met mede Young Professionals, zijn er ook momenten waarop kennisdeling, teambuilding of leuke uitjes gepland zijn met het hele team en ook met alle Omix collega’s vanuit andere teams.
- Na het eerste jaar vindt er een evaluatie plaats waarbij in wederzijds overleg wordt bekeken of het programma voortgezet wordt.
Begin jouw carrière achter de schermen van het onderwijs!
Werken bij Omix Young Professionals
Over Omix
Onderwijs waarin studenten, docenten en andere onderwijsprofessionals kunnen excelleren. Dat is waar Omix zich iedere dag voor inzet bij onderwijsinstellingen door heel Nederland. Dit doen wij achter de schermen in diverse rollen binnen de onderwijslogistiek. Onderwijslogistiek omvat de processen die ondersteunend zijn aan het onderwijs, zoals onderwijsontwikkeling, planning en roostering, onderwijs- en studentenadministratie, studievoortgang, diplomering, kwaliteitszorg en beleid. Wij bieden begeleiding of ondersteuning aan onderwijsinstellingen wanneer ze behoefte hebben aan extra capaciteit, of specifieke kennis en expertise willen inschakelen op het gebied van onderwijslogistiek. Onze professionals streven hierbij naar continue verbetering en innovatie van de onderwijslogistiek. Wij gebruiken onze kennis en ervaring om samen met onze klanten aan duurzame oplossingen te werken. Bij iedere aanpak staat de mens centraal.
Omix is een dynamisch bedrijf dat binnen Nederland al jaren hard groeit en nu ook stappen in het buitenland aan het zetten is. Ons hoofdkantoor zit in Deventer, maar veel collega’s werken op locatie bij de klant. Onze Omix consultants werken op project- of detacheringsbasis bij voortgezet onderwijsinstellingen, mbo’s, hbo’s en universiteiten door heel Nederland. Bij Omix leiden we onze consultants intern op en staat de persoonlijke en professionele ontwikkeling van al onze collega’s hoog op de agenda. Met ons grote netwerk en brede en specialistische kennis over de organisatie van het onderwijsproces zijn wij marktleider binnen ons vakgebied. Wij weten als geen ander: Goed onderwijs werkt alleen als het goed georganiseerd is!
Zie ook onze website www.omix.nl voor meer informatie over Omix.
Omix is opgedeeld in verschillende teams. Ga je als Adviseur Onderwijsprocessen bij Omix aan de slag, dan kom je terecht in het team van Omix Young Professionals.
Over Omix Young Professionals
De Young Professionals zijn de jonge talenten van Omix. Zij organiseren zich als een netwerk dat individueel aan het werk is aan onderwijslogistiek bij onderwijsinstellingen door het hele land, maar regelmatig bij elkaar komt en kennis en ervaringen uitwisselt. De lijntjes binnen Omix Young Professionals zijn kort. Er is dan ook veel zicht op jou als persoon. Naast de opleidingsdagen die je volgt is er ook altijd begeleiding op persoonlijk vlak. Intervisie speelt hierbij een belangrijke rol.
De eerste 2 jaar van het vijfjarig Young Professionals programma bestaat uit een traineeship gericht op pas afgestudeerde studenten. Heb je al enige relevante werkervaring? Dan is er ook de mogelijkheid om vanaf het derde jaar als Junior Adviseur Onderwijsprocessen in te stromen. Na afloop van het programma heb je de mogelijkheid om als consultant bij Omix Onderwijsplanners of Omix Interim Professionals aan de slag te gaan.
Wie past bij ons?
Je hebt een hbo- of wo-diploma. Je bent recent afgestudeerd of hebt al enige werkervaring na je afstuderen;
- Je bent sociaal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je bent nieuwsgierig en leergierig, je vindt snel je weg in een nieuwe omgeving;
- Je bent klantgericht, proactief en flexibel;
- Het lijkt je leuk om bij opdrachtgevers door het hele land te werken en je bent bereid om (veel) te reizen voor je werk;
- Heb je naast je studie relevante nevenactiviteiten gedaan binnen de onderwijsorganisatie, dan is dat zeker een pré.
Wij vinden het belangrijk om in onze medewerkers te investeren en jij vindt het belangrijk om in jezelf te investeren. Met jouw energieke uitstraling vertegenwoordig je Omix in het onderwijs en vanuit jouw sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen ben je in staat om van inzicht naar advies te gaan.
Wat bieden wij?
Bij Omix vinden we het belangrijk dat er ruimte en aandacht is voor ieders persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij veel van onze functies staat doorgroeien standaard op de agenda, maar ook bij andere functies is dit altijd bespreekbaar. Ook is er ruimte voor inbreng en wordt het gewaardeerd als je jouw ideeën deelt. Samenwerken vinden wij erg belangrijk. Je komt dan ook te werken binnen een netwerk van professionele collega’s die voor je klaarstaan. Daarbij organiseren we regelmatig inhoudelijke, sociale en sportieve activiteiten en staat je veel gezelligheid met leuke collega’s te wachten!
Met betrekking tot arbeidsvoorwaarden bieden wij:
- Een uitgebreid opleidingsprogramma gericht op inhoud, persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
- Een startsalaris van €2736,- bruto o.b.v. 40 uur;
- Jaarlijkse salarisgroei (na 1 jaar €2887,- bruto, na 2 jaar €3149,- bruto);
- 26 vakantiedagen + extra opbouw van 13 vakantiedagen, in totaal dus 39 vakantiedagen;
- De keuze tussen een leaseauto of zakelijk eersteklas reizen;
- Een laptop;
- Wanneer nodig worden hotelovernachtingen vergoed;
- Een jaarcontract (met uitzicht op verlenging en een vaste aanstelling na 2 jaar).
Meer weten of direct solliciteren?
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan gerust contact op met Debbie Snippe, corporate recruiter. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06-15481517
Interesse om aan de slag te gaan als Trainee Adviseur Onderwijsprocessen?
Klik dan op onderstaande sollicitatiebutton.
Startdata 2024: 1 april, 1 juni, 1 september en 1 november.
Stappen van de sollicitatie
Stap 1
Solliciteren met motivatie en cv
Wanneer je geïnteresseerd bent om als Adviseur Onderwijsprocessen aan de slag te gaan bij Omix stuur je jouw cv en een korte motivatiebrief naar ons toe.
Stap 2
Het eerste sollicitatiegesprek
Bij een goede match op basis van je brief en cv word je uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek zal in het teken staan van elkaar leren kennen en kijken of de functie, Omix en het detacheringswerk bij jou passen.
Stap 3
Het tweede sollicitatiegesprek
Het tweede gesprek zal met in ieder geval één andere werknemer van Omix erbij zijn. Tijdens dit gesprek willen we jou beter leren kennen en wordt er verder doorgegaan op de functie. Daarnaast zullen ook overige praktische zaken worden besproken tijdens dit gesprek.
Stap 4
Aan de slag bij Omix
Wanneer je geschikt bent voor de functie en alle gesprekken goed verlopen zijn en de arbeidsvoorwaarden besproken en getekend zijn kun je aan de slag als Young Professional in het Traineeship Adviseur Onderwijsprocessen bij Omix.
Ervaringen van Omix Young Professionals
Onze Young Professionals
Een aantal van onze Young Professionals vertellen waarom zij voor het traineeship gekozen hebben en hoe ze het tot nu toe ervaren. Daarnaast neemt Koen van den Eshof je mee in de gedachtengang achter de toegevoegde waarde van het traineeship bij Omix.
Jorn
Na zijn jongensdroom om een carrière te maken als profvoetballer bij de Graafschap heeft hij toch een bewuste keuze gemaakt voor een baan in het onderwijs. Jorn werkt momenteel bij Radboud Universiteit in de rol van ambtelijk secretaris examencommissie.
Paula
Als Omix Young Professional heeft Paula zich kunnen ontwikkelen naar strategische rollen binnen onderwijsinstellingen. Daarbij helpt ze bij het ontwikkelen van nieuwe processen, oplossingen en beleidsvormen.
