Vervolgcarrière planning en roostering

Vervolg jij jouw huidige carrière als specialist in planning en roostering?

Vervolg carrière planning en roostering

Je wilt carrière maken, alleen voor die vliegende start heb je net niet de juiste ervaring of kennis. Jij ziet snel het gehele plaatje, bent een goede planner, legt makkelijk sociale contacten en hebt werkervaring die je ook goed kan inzetten voor onderwijslogistiek. Omix Onderwijsplanners biedt jou de kans om net dat beetje extra kennis te krijgen en zo aan jouw vliegende start in onderwijslogistiek te beginnen.

Werken in de onderwijslogistiek

Omix is een bedrijf dat gespecialiseerd is in de onderwijslogistiek. Onder onderwijslogistiek wordt de bedrijfsvoering achter het onderwijs verstaan. Denk hierbij aan studentenadministratie, examinering, planning en roostering, management, onderwijsontwikkeling, et cetera. De klantenkring van Omix Onderwijsplanners bestaat uit mbo’s, hbo’s en universiteiten door heel Nederland. Omix leidt haar eigen personeel op en detacheert ze bij onderwijsinstellingen. Een gedeelte van ons personeel wordt na detachering overgenomen door de onderwijsinstelling. Anderen komen bij ons in dienst en werken als specialisten door het hele land. Omix bestaat uit 4 bedrijven namelijk: Omix Onderwijsplanners, Omix Young Professionals, Anna Ontzorgt en Emma Helpt.

Team van Omix Onderwijsplanners

Omix Onderwijsplanners is gespecialiseerd in de keten van planning en roostering binnen het onderwijs. Het eindproduct van deze keten, namelijk het rooster, heeft veel invloed op de werkbeleving van docenten en studie-ervaring van studenten. Met de steeds complexer wordende onderwijswereld is er een groeiende vraag naar capabele, goed opgeleide planners en roostermakers. Het team van Omix Onderwijsplanners bestaat onder andere uit vaste consultants met specifieke kennis van de keten van planning en roostering en de capaciteiten en ervaring snel in te springen bij behoefte aan ondersteuning en advisering op dit gebied.

Vervolg jouw carrière achter de schermen van het onderwijs!

Jouw ervaring inzetten

Je hebt al ervaring op de arbeidsmarkt opgedaan, maar wilt je verder ontwikkelen of een andere richting op. Bij Omix Onderwijsplanners zijn wij altijd opzoek naar mensen om ons vaste team te komen versterken. Onze mensen komen vanuit verschillende achtergronden en hebben hun plek gevonden binnen het onderwijs. Je hoeft dus geen specifieke ervaring te hebben binnen onderwijslogistiek om bij ons aan de slag te kunnen. Wel is het van belang dat jij werkervaring hebt opgedaan die je kunt inzetten binnen onderwijslogistiek. Zo is de achtergrond van onze medewerkers zeer divers, dit maakt het team van Omix Onderwijsplanners zo veelzijdig.

Extra handvatten en kennis opdoen

Omix Onderwijsplanners helpt jou graag om helemaal klaar te zijn voor een baan in de onderwijslogistiek. Om als consultant in de keten van planning en roostering aan de slag te gaan heb je bepaalde kennis en capaciteiten nodig. Vaak kom je bij het zoeken naar een passende vacature net op een bepaald gebied tekort. Wanneer dit kennis over het vakgebied onderwijslogistiek is, zorgen wij ervoor dat jouw kennis over de keten van planning en roostering in onderwijslogistiek op pijl komt. Er wordt samen gekeken welke extra kennis er nog nodig is, zoals softwarekennis of andere vakspecifieke kennis. Samen met jouw al opgedane ervaring in bijvoorbeeld management ben je dan klaar voor het werken in de onderwijslogistiek.

Wanneer je al opgedane kennis hebt over de keten van planning en roostering, maar ervaring mist in leiderschap en teamwerk kunnen wij samen naar de mogelijkheden kijken om jou hierin te ondersteunen zodat jij snel als consultant aan de slag kan. De invulling van deze vliegende start zal per individu verschillen afhankelijk van de trainingen die nodig zijn om aan de slag te kunnen als consultant.

Stappen van de sollicitatie

Stap 1
Sollicitatie met motivatie en cv

Wanneer je geïnteresseerd bent om als consultant aan de slag te gaan bij Omix stuur je jouw cv en een korte motivatiebrief naar ons toe.

Stap 2
Het eerste sollicitatiegesprek

Bij een goede match op basis van je brief en cv word je uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek zal in het teken staan van elkaar leren kennen, kijken of je bij Omix past en hoe jouw ervaringen aansluiten bij de functie.

Stap 3
Het tweede sollicitatiegesprek

Het tweede gesprek zal met in ieder geval één andere werknemer van Omix erbij zijn. Tijdens dit gesprek willen we jou beter leren kennen en wordt er verder doorgegaan op de functie. Daarnaast zullen ook overige praktische zaken worden besproken tijdens dit gesprek.

Stap 4
Aan de slag als consultant bij Omix

Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn en je geschikt bent voor de functie, kun je na bespreken en ondertekenen van de arbeidsvoorwaarden aan de slag met jouw sneltraject en aan het werk als consultant bij Omix.

Wie past bij ons?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Passie voor werken in het onderwijs;
  • Aantoonbare ervaring in leiderschap;
  • Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
  • Goed in plannen, organiseren en nauwkeurig werken;
  • Flexibel en stressbestendig;
  • Servicegericht, proactief en assertief;
  • Goede basiskennis van het werken met computers;
  • Bereid om te reizen voor werk;
  • Je werkt graag op projectbasis en ziet het als een uitdaging om voor verschillende opdrachtgevers te werken.

Omix biedt een marktconform salaris. Omix’ers krijgen een laptop, de keuze tussen een leaseauto of een ov-abonnement, en wanneer het nodig is worden hotelovernachtingen vergoed. 


Meer weten of direct solliciteren?

Wij zijn altijd op zoek naar goede aanvullingen voor ons vaste team. Interesse? Stuur je cv en een korte motivatie naar: sollicitaties@omix.nl t.a.v. Claudia van den Aardweg – Specialist Planning en Roostering. Deze vacature betreft een doorlopende vacature.