Vind jij de onderwijslogistieke professionals van de toekomst?
Recruiter Omix (32-40 uur)
Help jij ons aan dé onderwijslogistieke medewerkers van de toekomst? Wij zoeken een initiatiefrijke recruiter die van doorpakken weet en ons bedrijf wil helpen groeien. Ben jij de energieke collega en verbindende factor die proactief te werk gaat? Dan zoeken wij jou!
- Veelzijdige recruitment functie
- 32 – 40 uur
- Deventer
Bij Omix werkt een zeer divers team consultants bij onderwijsinstellingen door heel Nederland aan de ontwikkeling en organisatie van het onderwijs. In de uitdagende rol van recruiter werk jij hieraan mee door op zoek te gaan naar de juiste match in nieuwe collega’s. Wil jij je ontwikkelen als recruiter en zie jij jezelf in een veelzijdige functie bijdragen aan de groei van Omix? Dan is deze vacature iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als recruiter bij Omix zorg jij voor nieuwe collega’s die met enthousiasme aan de slag willen gaan binnen de onderwijslogistiek. Je haalt de wensen op bij de verschillende teams en zorgt voor een goede vertaling naar de vacatures. Vanaf het opstellen tot en met de evaluatie van het wervingsproces ben jij in de lead. Daarnaast denk je mee in nieuwe wervingsmogelijkheden en onderhoud je contacten met samenwerkingspartners.
Jouw belangrijkste werkzaamheden als recruiter zijn:
- Het opstellen en plaatsen van nieuwe vacatures;
- Beheren en behandelen van binnenkomende sollicitaties;
- Bijhouden van de planning en resultaten;
- Evalueren van de vacature met managers;
- Meedenken in nieuwe wervingsactiviteiten- en kanalen;
- Onderhouden van contacten met (nieuwe) samenwerkingspartners.
Over Omix
Onderwijs waarin studenten, docenten en andere onderwijsprofessionals kunnen excelleren. Dat is waar Omix zich iedere dag voor inzet bij onderwijsinstellingen door heel Nederland. Dit doen wij achter de schermen in diverse rollen binnen de onderwijslogistiek. Onderwijslogistiek omvat de processen die ondersteunend zijn aan het onderwijs, zoals onderwijsontwikkeling, planning en roostering, onderwijs- en studentenadministratie, studievoortgang, diplomering, kwaliteitszorg en beleid. Wij bieden begeleiding of ondersteuning aan onderwijsinstellingen wanneer ze behoefte hebben aan extra capaciteit, of specifieke kennis en expertise willen inschakelen op het gebied van onderwijslogistiek. Onze professionals streven hierbij naar continue verbetering en innovatie van de onderwijslogistiek. Wij gebruiken onze kennis en ervaring om samen met onze klanten aan duurzame oplossingen te werken. Bij iedere aanpak staat de mens centraal.
Omix is een dynamisch bedrijf dat binnen Nederland al jaren hard groeit en nu ook stappen in het buitenland aan het zetten is. Ons hoofdkantoor zit in Deventer, maar veel collega’s werken op locatie bij de klant. Onze Omix consultants werken op project- of detacheringsbasis bij voortgezet onderwijsinstellingen, mbo’s, hbo’s en universiteiten door heel Nederland. Bij Omix leiden we onze consultants intern op en staat de persoonlijke en professionele ontwikkeling van al onze collega’s hoog op de agenda. Met ons grote netwerk en brede en specialistische kennis over de organisatie van het onderwijsproces zijn wij marktleider binnen ons vakgebied. Wij weten als geen ander: Goed onderwijs werkt alleen als het goed georganiseerd is!
Zie ook onze website www.omix.nl voor meer informatie over Omix.
Wie ben jij?
Als recruiter ben jij de verbindende factor in het vinden van nieuwe collega’s. Vanuit jouw expertise weet jij de behoefte te achterhalen en te vertalen. Met een goede dosis energie en productiviteit zorg jij ervoor dat onze vacatures zichtbaar zijn op de juiste kanalen en sollicitanten een warm welkom krijgen. Naast het beheren, regisseren en analyseren van het sollicitatieproces, krijg jij energie van het zoeken naar nieuwe recruitmentkansen waar Omix zich als werkgever kan profileren. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Achtergrond in recruitment, hr of communicatie
- Een echte doorpakker
- Kunnen inspelen op toekomstige ontwikkelingen
- Initiatiefrijk en oplossingsgericht
- Sterke communicatieve- en schrijfvaardigheden
- Empathisch vermogen en (organisatie)sensitiviteit
- Proactief
- Sociaal en benaderbaar
Wat bieden wij?
Bij Omix vinden we het belangrijk dat er ruimte en aandacht is voor ieders Bij Omix vinden we het belangrijk dat er ruimte en aandacht is voor ieders persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er is ruimte voor eigen inbreng en het wordt gewaardeerd als je jouw ideeën deelt. Samenwerken vinden wij erg belangrijk. Je komt dan ook te werken binnen een hecht bedrijf met collega’s die voor elkaar klaarstaan. Daarbij organiseren we regelmatig inhoudelijke, sociale en sportieve activiteiten en staat je veel gezelligheid met leuke collega’s te wachten!
Met betrekking tot arbeidsvoorwaarden bieden wij:
- Een hele leuke werkplek in het bruisende centrum van Deventer;
- Opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een aanstelling van 32-40 uur, afhankelijk van jouw wensen en mogelijkheden;
- Een marktconform salaris op basis van ervaring;
- Laptop en telefoon;
- Reiskostenvergoeding;
- 26 vakantiedagen (obv 40 uur), vakantiedagen worden naar rato berekend.
Begeleid professionals naar hun carrière in onderwijslogistiek
Meer weten of direct solliciteren?
Wil je meer weten over deze vacature, neem dan gerust contact op met Charlotte van Vught via sollicitaties@omix.nl.
Word je enthousiast van deze functiebeschrijving en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Klik dan op onderstaande sollicitatiebutton en laat ons met je motivatiebrief en cv weten waarom jij degene bent naar wie wij op zoek zijn!
Solliciteren kan tot en met vrijdag 31 maart.
De startdatum is per direct, of anders in overleg.
Stappen van de sollicitatie
Stap 1
Sollicitatie met motivatie en cv
Wanneer je geïnteresseerd bent om als Recruiter aan de slag te gaan bij Omix stuur je jouw cv en een korte motivatiebrief naar ons toe.
Stap 2
Het eerste
sollicitatiegesprek
Bij een goede match op basis van je brief en cv word je uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek zal in het teken staan van elkaar leren kennen en kijken of de functie, Omix en de werkzaamheden bij jou passen.
Stap 3
Het tweede sollicitatiegesprek
Het tweede gesprek zal met in ieder geval één andere werknemer van Omix erbij zijn. Tijdens dit gesprek willen we jou beter leren kennen en wordt er verder doorgegaan op de functie. Daarnaast zullen ook overige praktische zaken worden besproken tijdens dit gesprek.
Stap 4
Aan de slag bij Omix
Wanneer je geschikt bent voor de functie en alle gesprekken goed verlopen zijn en de arbeidsvoorwaarden besproken en getekend zijn kun je aan de slag als Recruiter bij Omix.
