Opdrachtmanager Young Professionals

Commercie combineren met het coachen van jong talent.

Opdrachtmanager Omix Young Professionals (24-32 uur)

  • Onderwijslogistiek
  • Coach met commerciële instelling
  • HBO+
  • +8 jaar werkervaring

Bij Omix Young Professionals werkt jong talent achter de schermen van het onderwijs aan de ontwikkeling en organisatie. In de uitdagende en diverse rol van opdrachtmanager werk jij hieraan mee, door zowel de persoonlijke als zakelijke groei van deze jonge talenten te begeleiden. Heb jij het talent voor coaching, heb je affiniteit met de (hoger)onderwijssector en ben je commercieel ingesteld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als opdrachtmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor de young professionals. Naast alle praktische, werk gerelateerde zaken, heb jij ook een belangrijke bijdrage in de begeleiding van de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit een coachende rol help jij jong talent met het vinden van hun weg binnen de onderwijslogistiek. 

Naast het nauwe contact met young professionals, ben jij ook voor de opdrachtgever het eerste aanspreekpunt. Als contactpersoon bespreek je het functioneren van de young professional en het verloop van de opdracht. Hierbij kijkt jouw commerciële kant altijd uit naar nieuwe mogelijkheden en opdrachten bij onderwijsinstellingen. In jouw rol als opdrachtmanager werk je nauw samen met de eindverantwoordelijke voor Omix Young Professionals, de labelmanager. 

Jouw werkzaamheden als opdrachtmanager

  • Je hebt frequent contact met de young professionals, vaak één op één; 
  • Je bespreekt de voortgang van de opdracht en relevante ontwikkelingen;
  • Je monitort het verloop van de opdracht, waarbij je kijkt naar efficiënt gebruik van programma’s en werkprocessen, maar ook naar o.a. samenwerking met collega’s, sfeer op de werkvloer en werkdruk;
  • Je bent een klankbord en de sparringpartner voor de young professional en je geeft duidelijke en eerlijke feedback op werkzaamheden en houding;
  • Je coacht de young professional in zijn of haar ontwikkeling en blijft betrokken gedurende meerdere opdrachten;
  • Je bespreekt met de opdrachtgever het functioneren van de young professional. Je zoekt naar mogelijke verdieping en verbreding van de opdracht en bent hierin commercieel slagvaardig;
  • Je coördineert, in overleg met de labelmanager, trainingsprogramma’s voor nieuwe en bestaande trainees.

Begeleid Young Professionals in hun carrière in onderwijslogistiek

Over Omix

Omix is gespecialiseerd in onderwijslogistiek. Onder onderwijslogistiek wordt de bedrijfsvoering achter het onderwijs verstaan. Denk hierbij aan studentenadministratie, examinering, planning en roostering, management, onderwijsontwikkeling, et cetera. De klantenkring van Omix bestaat uit mbo-, hbo- en universitaire instellingen door heel Nederland. Omix leidt o.a. trainees op en detacheert hen bij onderwijsinstellingen. Omix bestaat uit vijf bedrijven namelijk: Omix Onderwijsplanners, Omix Young Professionals, Omix Interim Professionals, Anna Ontzorgt en Emma Helpt. 

Het team van Omix Young Professionals

Het team van Omix Young Professionals bestaat momenteel uit negentien collega’s in de leeftijdscategorie 23 tot 29 jaar. Mensen die dus nog aan het begin van hun loopbaan staan. Ze starten bij Omix met het traineeship. Door direct aan de slag te gaan in verschillende uitvoerende rollen en door het volgen van trainingen doorloopt de young professional een steile leercurve en ontdekt hij/zij wat onderwijslogistiek omvat. De rollen die bij deze eerste fase passen zijn bijvoorbeeld roostermaker, inzetplanner of medewerker studentenadministratie. Via deze uitvoerende rollen ontwikkelt de young professional zich verder in steeds meer tactische en strategische functies waarbij de kennis en ervaring die eerder in het traject is opgedaan, ingezet wordt. 

Wie ben jij?

  • Jij hebt minimaal een HBO opleiding;
  • Beschikt over minstens 8 jaar werkervaring in het begeleiden van medewerkers en het onderhouden van klantcontacten in een soortgelijke rol (manager, coördinator, consultant);
  • Staat stevig in je schoenen en bent zeer zelfstandig; 
  • Bent representatief en straalt betrouwbaarheid uit;
  • Bent een waardige gesprekspartner voor klanten, young professionals en labelmanager;
  • Kan goed prioriteiten stellen en het overzicht bewaren;
  • Bent in staat om veel informatie te verwerken en te onthouden;
  • Vindt het niet erg om (veel) te reizen voor je werk (na corona);
  • Hebt bij voorkeur ervaring in onderwijslogistiek of bent in staat je deze materie snel eigen te maken.

Wat bieden wij? 

  • Een marktconform salaris; 
  • Een laptop en telefoon en eventueel een leaseauto; 
  • Een betrokken en gedreven team die geregeld samen leuke activiteiten doen; 
  • Wij geven je de kans om bij een leuke en groeiende organisatie je (verder) te ontwikkelen in een hele zelfstandige rol in een specifieke branche; onderwijs. 



Meer weten of direct solliciteren?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annemieke ter Avest, opdrachtmanager Omix Onderwijsplanners. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06-38912433.

Je sollicitatie kun je sturen naar sollicitaties@omix.nl, t.a.v. Susanne Nieuwland, manager Omix Young Professionals.
De deadline voor solliciteren is 15 maart 2021.


Stappen van de sollicitatie

Stap 1
Sollicitatie met motivatie en cv

Wanneer je geïnteresseerd bent om als opdrachtmanager aan de slag te gaan bij Omix Young Professionals stuur je jouw cv en een korte motivatiebrief naar ons toe.

Stap 2
Het eerste sollicitatiegesprek

Bij een goede match op basis van je brief en cv word je uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek zal in het teken staan van elkaar leren kennen, kijken of je bij Omix past en hoe jouw ervaringen aansluiten bij de functie.

Stap 3
Het tweede sollicitatiegesprek

Het tweede gesprek zal met in ieder geval één andere werknemer van Omix erbij zijn. Tijdens dit gesprek willen we jou beter leren kennen en wordt er verder doorgegaan op de functie. Daarnaast zullen ook overige praktische zaken worden besproken tijdens dit gesprek.

Stap 4
Aan de slag bij Omix Young Professionals

Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn en je geschikt bent voor de functie, kun je na bespreken en ondertekenen van de arbeidsvoorwaarden aan de slag als opdrachtmanager bij Omix.